GREEN ON

De leukste en meest productieve manier van werken

Wil jij ook werken in een team dat elkaar blind vertrouwt, impact heeft en super effectief is zodat je tijd over hebt voor jezelf? Dat kan. Green on is een radicaal nieuwe werkvorm waarmee jij of je team gelukkiger en productiever wordt, gevormd uit een unieke samenwerking tussen 2 topondernemers en 3 special forces operators. Werk is nooit meer hetzelfde.

Als je via deze knop bestelt help je ons enorm. 🙏
Voor 21:00h besteld is morgen in huis.


3 Special forces. 2 topondernemers

In onze zoektocht kwamen we in contact met drie Special Forces operators. We ontdekten dat de manier van werken van deze elite militairen garant staat voor bovenmenselijke prestaties, ver achter vijandelijke linies. Wij vertaalden hun unieke werkprincipes naar ons dagelijks werk in het bedrijfsleven. We noemen deze methode GREEN ON, vernoemd naar een term van de Special Forces. En GREEN ON werken blijkt een groot succes!


Meer ruimte. Minder overhead.

Herken je het? Eindeloze meetings, politieke spelletjes of van die dagen dat je meer met je mail bezig bent dan je echte werk? Als ondernemers zochten we naar een manier om dit te vermijden. Zodat we als team meer impact hebben terwijl we tijd voor onszelf overhouden. Voor persoonlijke groei, beweging of ons gezin.

Wat ga je lezen

Het spannendste managementboek van Nederland

De spannende verhalen van drie Special Forces operators die jou kunnen inspireren het wezenlijk anders te doen.

Hoe GREEN ON organiseren een einde maakt aan teveel meetings, micromanagement, en besluiteloosheid.

16 GREEN ON lessen om direct toe te passen waarmee wij het snelst groeiende health tech bedrijf van Nederland werden, met een vierdaagse werkweek voor iedereen.

Hoe door deze nieuwe werkmethode jij en je team gezonder, gelukkiger en productiever worden! Je hoeft er echt geen commando voor te zijn.


Op de hoogte blijven?

Schrijf je in en blijf als eerste op de hoogte van nieuws, trainingen en evenementen.

Auteurs

Verhalen van vijf auteurs

Twee van de special forces auteurs zijn anoniem in verband met de staatsveiligheid.

Joris
Janssen

Joris promoveerde cum laude in de kunstmatige intelligentie aan de Technische Universiteit Eindhoven en Stanford University. Hij is uitvinder van 3 patenten. Als medeoprichter van Luscii, is hij de architect van de vernieuwende wijze waarop dit bedrijf georganiseerd is. Daarnaast adviseert Joris startups en scale ups op het gebied van zelforganisatie, strategie, en productontwikkeling.

Daan Dohmen

Daan promoveerde cum laude op e-health aan de faculteit gedragswetenschappen van de Universiteit Twente. Aansluitend startte hij zijn eerste bedrijf FocusCura, dat hij in 2020 verkocht. Daarna volgde Luscii. Sinds 1 oktober is hij bijzonder hoogleraar Digitale transformatie in de zorg aan de Open Universiteit. Naast zijn kijk op de zorgsector als ondernemer en investeerder, is hij adviseur van het Kabinet als Lid van de Raad voor Volksgezondheid en Samenleving.

Richard Bergmans

Richard’s droom lag altijd bij het leger. Samen doelen halen die vooraf onmogelijk leken. Het teambelang boven je eigen belang. Het vormde de rode draad in zijn carrière als operator en commando instructeur. Met tientallen operaties in het diepste geheim, weet hij als geen ander hoe je alleen als team kan excelleren als je blind op elkaar kunt vertrouwen. Hij verzorgt met zijn bedrijf Threefront trainingen voor organisaties in een radicaal andere manier van werken.

Praise voor GREEN ON

Wat anderen zeggen

“Dit boek geeft veel praktische tips hoe je morgen met effectief en leuk werken aan de slag kunt in je eigen team.”
— Quintin Schevernels - CEO Funda

“Innovatie komt alleen als mensen echt vrij zijn in hun denken en elkaar vertrouwen. Dit boek laat zien hoe je dat in je eigen teams kan stimuleren! Innovatie vereist focus en focus is nee zeggen om tot de beste innovaties te komen.”
— Ton van Garderen - GM Apple

“De wereld verandert sneller dan ooit. Voor bestuurders een uitdaging daarop in te spelen. Dit boek laat zien hoe aanpassingsvermogen en het creëren van inclusieve teams samen gaan. Daarin ligt de toekomst.”
— Prof. dr. Jet Bussemaker - voorzitter Raad RVS en minister in het kabinet Rutte II

“Dit boek geeft je dé handvatten voor onverslaanbare teams en cultuur: de allerbelangrijkste succesfactor voor startups.”
— Eva de Mol, Ph.D. - VC Investor

“Wat dit boek onderscheidt is dat de beschreven cultuur- en leiderschapsprincipes worden vertaald in concreet gedrag. Dat maakt de principes tastbaar en direct toepasbaar om je werk morgen al beter en leuker te maken op het gebied van zelfsturing, samenwerken en leidinggeven.”
— Gwenda Nielen - Gedragsveranderaar en luitenant-kolonel b.d.

Begin vandaag jouw reis naar een nieuwe manier van werken

Wij schreven dit boek voor jou. Omdat we geloven dat werk zoveel leuker en effectiever georganiseerd kan worden. En omdat we gewoon graag de spannende verhalen van de Special Forces wilde delen. We hopen dat het je inspireert om het ook radicaal, of gewoon een beetje, anders te gaan doen.

Schrijf je in en blijf als eerste op de hoogte van nieuws, trainingen en evenementen.

Green on is de leukste en meest productieve manier van werken.

Inschrijving gelukt!

Bedankt voor je inschrijving. We houden je op de hoogte van al ons laatste nieuws.

dit is een test